Россельхознадзор / Форум

Князь wrote:Конечно 12, исправился!))
Но от этого легче не становится!
Также не стоит забывать заграничные поездки, да общение с интересными людьми.)))

И это замечательно. Именно так и должен зарабатывать руководитель такого уровня. Нет?
НО! Инспектор при этом должен получать ОТ 40 т.р.!

Если инспектор будет зарабатывать 40 тыс., то руководитель никак не сможет получать 200 тыс. и не сможет встречаться с интересными людьми, на это просто денег не хватит, это Россия, хозяин барин, давно уже пора понять. Хочешь зарабатывать становись начальником, не можешь, тогда не ной, живи на 15-20 тыс. И вообще на госслужбу как правило нужно идти в целях решения своих коммерческих вопросов: родственники или друзья с бизнесом в подконтрольной сфере, более никакой причины работать на госслужбе нет, по крайней мере в России нет и когда Вы посмотрите на доходы того же Данкверта, который за год "по как бы наследству" получил 200 млн. и сотни земельных участков, да столько на госслужбе и за всю жизнь не заработать, а он судя по биографии всю жизнь работает на госслужбе, понятное дело бизнес "свой" есть и мужик пользуется этим. И это нормально, естественный отбор, не могут все получать много, не могут, за счет кого-то в любом случае будет перегиб. Так что не нойте, создавайте свой бизнес, например в сельском хозяйстве и отправляйте жену или другого родственника, лучше не близкого, на работу инспектором, начальником отдела и тд. и будет вам счастье. Никому на фиг не нужна госслужба в смысле осуществления ее истинных функций, не заработаешь на ней на должности инспектора.

Бывший wrote:это Россия

вообще-то это Марокканская система устройства государства

древний wrote:

Князь wrote:Конечно 12, исправился!))
Но от этого легче не становится!
Также не стоит забывать заграничные поездки, да общение с интересными людьми.)))

И это замечательно. Именно так и должен зарабатывать руководитель такого уровня. Нет?
НО! Инспектор при этом должен получать ОТ 40 т.р.!

Я не про то что у Руководителя такого уровня маленькая ЗП, я про то, что Руководитель такого уровня не заботится о своих подчиненных!
Вы же проанализируйте, за последние 5-7 лет ЗП у рядового сотрудника не изменилась, условия труда не улучшились, посмотрите, кто сейчас работает в территориальных отделах, да и управлении.
А все обещания, которые громогласно доводились до сотрудников на совещаниях Руководителем такого уровня, остались лишь поводом для насмешек!
Обидно как ни как за нашего брата.

Приоритетными для себя направлениями деятельности король Мухаммед VI определил строительство в М. правового государства; соблюдение прав человека и обеспечение свободы слова; искоренение коррупции в высших эшелонах власти; увеличение занятости; перераспределение полномочий между центром и регионами; совершенствование системы образования; улучшение положения женщин; ликвидацию нищеты народных масс, для чего был учреждён специальный фонд развития в размере более 700 млн долл. США.
Однако отсутствие при короле опытных советников и квалифицированных экспертов, способных помочь ему в кратчайшие сроки покончить с экономическими трудностями, обусловленными стагнацией экономики, зависимостью сельского хозяйства от климатических условий, высоким уровнем безработицы, глубокой пропастью между богатыми и бедными, а также консервативные настроения, господствующие в королевском дворце и правительстве, привели к тому, что конкретных результатов обещанных, но так и не начавшихся реформ не последовало.

какая ирония...

древний wrote:

Приоритетными для себя направлениями деятельности король Мухаммед VI определил строительство в М. правового государства; соблюдение прав человека и обеспечение свободы слова; искоренение коррупции в высших эшелонах власти; увеличение занятости; перераспределение полномочий между центром и регионами; совершенствование системы образования; улучшение положения женщин; ликвидацию нищеты народных масс, для чего был учреждён специальный фонд развития в размере более 700 млн долл. США.
Однако отсутствие при короле опытных советников и квалифицированных экспертов, способных помочь ему в кратчайшие сроки покончить с экономическими трудностями, обусловленными стагнацией экономики, зависимостью сельского хозяйства от климатических условий, высоким уровнем безработицы, глубокой пропастью между богатыми и бедными, а также консервативные настроения, господствующие в королевском дворце и правительстве, привели к тому, что конкретных результатов обещанных, но так и не начавшихся реформ не последовало.

какая ирония...

А о судьбе фонда развития в размере более 700 млн. история умалчивает....

Князь wrote:

древний wrote:

Князь wrote:Конечно 12, исправился!))
Но от этого легче не становится!
Также не стоит забывать заграничные поездки, да общение с интересными людьми.)))

И это замечательно. Именно так и должен зарабатывать руководитель такого уровня. Нет?
НО! Инспектор при этом должен получать ОТ 40 т.р.!

Я не про то что у Руководителя такого уровня маленькая ЗП, я про то, что Руководитель такого уровня не заботится о своих подчиненных!
Вы же проанализируйте, за последние 5-7 лет ЗП у рядового сотрудника не изменилась, условия труда не улучшились, посмотрите, кто сейчас работает в территориальных отделах, да и управлении.
А все обещания, которые громогласно доводились до сотрудников на совещаниях Руководителем такого уровня, остались лишь поводом для насмешек!
Обидно как ни как за нашего брата.

Кстати, да. Интересна на величина, а динамика. Особенно отсутствие корреляции с величинами сотрудников.

Кстати, да. Интересна на величина, а динамика. Особенно отсутствие корреляции с величинами сотрудников.

Тут у них тоже все очень просто:
Несмотря на то, что, к примеру, по штату должно быть 5 человек, по факту 2-3 человека выполняют всю работу за 5, ЗП не раскидывается на работающих.
С начала года примерно месяцев 4-6, премии практически не платятся, а если платятся такие, что хочется прийти и отдать, в общем насмешка да и только.
К концу года, накопленные суммы по статье расходов - ЗП, распределяются в виде премий. Обычным сотрудникам они достаются тоже, но как мы все понимаем не в таких суммах.
При всем этом требования меньше не становятся к выполняемой нагрузке.

Мне кажется, что это нереально длительный процесс с поднятием!

Djonkin wrote:Мне кажется, что это нереально длительный процесс с поднятием!

С чего поднимать? Думаю тема заглохла.

forpost wrote:

Djonkin wrote:Мне кажется, что это нереально длительный процесс с поднятием!

С чего поднимать? Думаю тема заглохла.

Поддержу! Глухо все это....

Гнать вас всех во главе с Данквертом, надо в поля , колхозы, совхозы, теплицы, чтобы вы понимали что такое с/х и сажать сажать сажать............................

Думаю уместно еще тут сказать о сокращении штата, который начался до 2015 года и продолжится в 2016 году!
Итог: сжалятся, повысят, но с учетом роста цен, инфляции, курса все-равно рядовые останутся в минусе!

Мне кажется, что это очень долгий процесс с поднятием ЗП...

поднятие ЗП всегда можно сказать бесконечный процесс, т.к. на сколько и когда б ее не подняли..хочется чтобы еще подняли

Россельхознадзор / Форум

федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору